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CFO候補

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仕事概要

募集の背景

Spirでは「創造性を解放する」というミッションの達成を目指して、カレンダープラットフォームのサービスを開発しています。
現在は日程調整の機能をメインに提供していますが、カレンダーを通じてビジネス活動ログのデータのプラットフォームを目指し、Product-Led Growth（PLG）と呼ばれる成長モデルで、国内のみならず海外にもサービス展開する挑戦をしています。
そのためにも、CEOの大山と共にどのような戦略が必要かを考え、それを実行するチームを作り、最速で仮説検証を行い、オペレーションを構築する「COO/CFO候補」を募集しています。

具体的な業務内容

  • CEOと共に全社戦略・事業計画を策定
  • Product、Growth、Sales&Marketing、Business Developmentなどの責任者と連携し事業計画達成のための施策を立案
  • Sales&Marketing、Business Development領域の施策遂行およびチーム構築
  • 既存株主や資金調達時の投資家とのコミュニケーション
役割としては近い将来にCFOを担っていただける、経営の意思決定に関わっていただくことを期待しつつ、シード期のスタートアップの創業期メンバーとしてビジネスサイドに必要なアクションは全て遂行することをいとわない方を求めています。

大切にしたい価値観

「創造的にいこう」「対話を諦めない」「常に胸を張ろう」というSpirの3つのバリューのもと、会社のミッションである「創造性を解放する」ということを共に実現していきたいと考えています。世界に通用するサービスを創るという目標を真面目に目指してみたいと思える方を歓迎します。

必須スキル

  • ステークホルダーから信頼を得るリーダーシップ
  • Finance領域において高い専門性を有すること
  • Spirのミッションを継続性とともに実現するためのイシューを設定する力
  • 複数のチームを動かし目標を達成するプロジェクトマネジメント力
  • ビジネスレベルでの日本語と英語のコミュニケーション

歓迎スキル

  • Sales&Marketing, Business Development, Growthのいずれかの領域において高い専門性を有すること
  • 海外拠点での経営経験
  • スキルではありませんが、なんらかのマイノリティな経験 ※ ダイバーシティ&インクルージョンを実現するために歓迎すべき経験だと考えています

求める人物像

  • ポジションやタイトルに固執せず、行動や結果からCFOとして認められたいという方
  • アーリーフェーズのスタートアップの不確実性と可能性の中でSpirの経営課題を適切に定義し、楽しく建設的に適切なアクションに取り組める方
  • Spirのミッションやバリューに強く共感する方

このポジションの魅力

  • 日本発のソフトウェアプロダクトで世界中の方に利用されているものが殆どない現状に悔しさを感じています。時代の流れはプロダクトドリブンなユーザー体験勝負にシフトしつつあると思いますが、世界中の人に利用され喜ばれるプロダクトを作るというチャレンジになります。
  • そのためにはプロダクトを作るチームも複眼的な視点が求められるため、DE&Iを体現する組織作りが必要不可欠になりますが、そのようなチームを組成しリードしていく経営メンバーを見据えたポジションです。
  • PMF構築前のタイミングでの参画となるため、意思決定の裁量権も大きいですし、株式報酬としてもリスクに見合ったリターンを設計することが可能です。

給与

  • 960 - 1,200万円/年〜
  • ストックオプションの付与（※ 信託型ストックオプションを用意しています。）
  • CFOに就任する場合、創業者からの生株譲渡も検討可

勤務地

  • フルリモートワーク
※ メイン拠点は東京です。経営メンバーとして必要に応じて現在のメイン拠点となる東京での活動が一定発生します

雇用形態

  • 正社員（※ 試用期間：入社後3ヶ月）

応募方法

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About The Role:

We are developing calendar platform service to achieve mission which is unleash creativity.
Spir provides scheduling tools now, and will evolve global data platform for business activity log through product-led growth model.
To achieve this mission, we want CFO who collaborate with CEO for planning strategy, developing teams, rapid trials and errors, and developing operations .

What You'll Do:

  • Plan business strategy with CEO.
  • Plan actions to achieve business plan by collaborating with team leaders in product, growth, sales&marketing, business development.
  • Execute all required actions and develop teams in sales & marketing and business development divisions.
  • Communicate with shareholders and prospective investors.
We expect this position to be a CFO in near future to manage business issues. At the same time, as founding members of seed phase start-up company, this position need to execute all actions on business side.

Whom We're Looking For:

  • You have leadership trusted by all stake holders.
  • You have experience of finance and issue settings to achieve Spir's mission as sustainable business.
  • You collaborate will with multi teams to hit goals as project manager.
  • You will communicate in fluent English and fluent Japanese.

Bonus Points:

  • You have experience and deep knowledge of sales & marketing, business development, or growth.
  • You have some minority background. *We're welcome this point to be a company with diversity and inclusion

Expectations:

We are aiming to unleash creativity as Spir's mission with 3 values; "Think beyond", "Open dialogue" and "Be accountable". We're willing to work with people who seriously want to develop world wide product with us.
  • You don't cling to CFO position, but willing to be certified by team members as CFO based on your actions and responsibilities.
  • As a seed round start-up company with many uncertainty and opportunity, you will set management issues and take actions proactively with fun.
  • You are strongly agree with Spir's mission and values.

Compensation:

  • We assume JPY9 - 12M/year as management position now, however we can change this offer if you have an acceptable proposal.
  • Stock option for founding members. *We can offer trust-type stock option.

Location:

  • Full remote * We'll have face to face meetings in Tokyo if needed as management members

Employment Status:

  • Permanent employee * Probation: 3 months

Contact:

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